Hodnoty společnosti

Pribina-TPK sdílí se Skupinou Bongrain hodnoty, cíle i zásady. Protože je Skupina stále rodinnou firmou, rozvíjí kulturu, která klade důraz na základní hodnoty a zásady samostatnosti a odpovědnosti. Díky těmto hodnotám a zásadám jsou filiálky Skupiny kreativní a flexibilní, motivované k inovaci a dynamice, což pomáhá udržovat a rozvíjet podnikání v konkurenčním prostředí.

Naše hodnoty

Hodnoty určují a vnášejí morálku do činnosti a chování členů společnosti
Pracovat ve společnosti znamená tyto hodnoty uznávat a řídit se jimi.

1. Tolerance akceptovat a chápat názory a osobnosti.
   
2. Odvaha zhostit se zcela výkonu své odpovědnosti a uznat své chyby.
   
3. Čestnost držet se pravdy a nesnažit se ji zakrývat.
   
4. Loajálnost podpořit ve vzájemné důvěře snahy společnosti a našich spolupracovníků.

Naše cíle

1. Vyrábět u uvádět do obchodní sítě vysoce kvalitní výrobky a služby, které dokonale odpovídají očekávání spotřebitelů a přinášejí stálou inovaci.
   
2. Podporovat pracovní a společenskou realizaci lidí, kteří pracují ve skupině a pro ni.
   
3. Zabezpečovat a zhodnocovat kapitál vložený do skupiny při zachování její nezávislosti a samostatnosti v rozhodování.
   
4. Podílet se na ekonomickém a sociálním rozvoji země, v níž skupina působí, a sloužit všeobecnému prospěchu.
   

Projekty Evropských sociálních fondů

Tyto projekty jsou realizovány ve společnosti Pribina&TPK, TPK, spol. s r.o., v závodě Přibyslav a v závodě Hodonín.

Zaměstnanci jsou vzděláváni v závodě Přibyslav v rámci projektu „Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců Pribina, spol. s r.o. v době ekonomické krize“ z prostředků Evropských sociálních fondů v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Projekt počítá s proškolením 158 osob v šesti základních skupinách a to: CODIR-řídící výbor, Střední management, Mistři a specialisté, Obchodní útvar, Pracovníci marketingu, Administrativa.

Zaměstnanci jsou vzděláváni v závodě Hodonín v rámci projektu „Vzdělávací kurzy pro společnost TPK, spol. s r.o.“ z prostředků Evropských sociálních fondů v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Projekt počítá s proškolením 68 osob ve čtyřech základních skupinách a to: Management, Ostatní THP, Školitelé, IT kurzy.

Cílem projektů je další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavatelem: a) odborné, zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace, b) klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnanost na trhu práce.

Na základě výběrového řízení je školitelem společnost Tempo Training & Consulting, s.r.o.

Tyto projekty jsou realizovány ve společnosti Pribina&TPK, TPK, spol. s r.o., v závodě Přibyslav a v závodě Hodonín. Projekty jsou financovány z Evropského sociálního fondu prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Zaměstnanci jsou vzděláváni v rámci projektů zaměřených na zvýšení kvalifikace, odborných znalostí a dovedností, efektivity a kvality firemních procesů. Projekty počítají s proškolením 146 osob v Přibyslavi a 98 osob v Hodoníně v několika klíčových oblastech: Technologie výroby, Bezpečnost a nezávadnost potravin, Mlékárenství, Odborné jazyky, Specifické IT kurzy, Vzdělávání v práci v laboratoři a kvalitě a Kurzy statistických metod pro práci v mlékárenském provozu.

Cílem projektů je zvýšení kvalifikační úrovně a odbornosti zaměstnanců a tím i zvýšení konkurenceschopnosti podniků.

Na základě výběrového řízení se dodavatelem vzdělávání stala společnost Tempo Training & Consulting a.s.